Tú firmas.
Nosotros lo ponemos en marcha en menos de 48h.
LogRoot es el único software donde nosotros nos encargamos de todo: la configuración, el alta de tu equipo y la formación. Tú solo firmas y empiezas.
Sin curvas de aprendizaje, sin horas de configuración, sin dolores de cabeza, te lo damos llave en mano.
Demo gratuita, te llamamos en menos de 12h
- El software de Registro Horario y RRHH mejor valorado en España.
Empresas que ya confían en LogRoot
SECTOR PÚBLICO
Concello de Outes
Ayuntamiento de Macastre
IFFE Business School
HOSTELERÍA
Café del Mar Ibiza
Grupo Restaurgal
Hotel Preciados
CONSTRUCCIÓN
Tejas Verea
Hormigones Rioja
Grupo Gomur
ALIMENTACIÓN
Bodegas Yuntero
Condado de Haza
Bodega La Geria
Algunos de nuestros clientes
… y próximamente tú, que habrás elegido lo mejor para tu empresa, como ellos:
El registro horario es obligatorio.
Y la inspección de trabajo no perdona.
La Inspección de Trabajo multa
hasta 225.018€
por incumplir el
registro horario
No fichar es infracción grave (hasta 7.500€ por centro). Manipular el registro o reincidir la eleva a muy grave: hasta 225.018€. La nueva normativa prevé multiplicar la sanción por cada trabajador afectado.
La hostelería concentra el 19,64% de todas las infracciones en España (fuente: Memoria Anual ITSS 2023). El nuevo decreto de registro digital está en tramitación. Cada día sin LogRoot es un día de riesgo.
No solo el software.
También el equipo que lo pone en marcha para ti.
Somos el software de control horario con servicio gestionado de RRHH: tú tienes la herramienta, nosotros ponemos el experto que la configura, la mantiene y responde por ti.
¿Tu empresa todavía no usa LogRoot?
Operativo en 48h. Tu consultor lo configura todo sin que toques nada.
Tiempo recuperado de media
24 - 52h
Ahorradas por mes en RRHH
Cero riesgo ante inspecciones
0
Sanciones de Inspección de Trabajo en empresas protegidas por LogRoot
Equipos más productivos
+30%
Mejora en satisfacción empleados
Desde cualquier dispositivo
100%
iOS, Android, web y control de acceso
El software de RRHH mejor valorado de España. No lo decimos nosotros lo dicen nuestros clientes.
Características
Otros software
LOGROOT
Implementación completa: Configuración, formación y puesta en marcha
Consultor personal asignado: Una persona real
Soporte dedicado: Teléfono, email y chat — persona real
Gestor de RR.HH. integrado: Ausencias, vacaciones y turnos en un solo lugar
Cumplimiento legal garantizado: Siempre actualizado con RD-Ley 8/2019
Ahorro de tiempo real: Automatización de registros y reportes
Controla el absentismo: Desde el primer fichaje, desde el minuto 0 y en tiempo real
- No es completa
- Es un bot
- Tardan más de 48h
- Modulo extra
- Tu responsabilidad
- Sin medir
- Cuando ya es tarde
- Nosotros lo hacemos
- Incluido
- Siempre
- Incluido
- Siempre
- 100% Real
- En tiempo real
La Solución Integral para el Control Horario
LogRoot es la solución integral de registro horario y fichaje digital para pymes: nos encargamos de todo el onboarding de tu empresa y tus trabajadores, de la puesta en marcha y de la formación de los usuarios. Tú solo firmas.
Control Laboral Personalizado
Además, LogRoot combina la Tecnología del software líder en Fichaje y Control del Desempeño Laboral, con el Servicio personalizado de Gestión Delegada de RRHH, poniendo, si lo necesitas, un gestor personal de RRHH a tu servicio para ayudarte en las tareas rutinarias de control y elaboración de informes, para que puedas dedicar tu tiempo a lo que realmente te aporta valor a ti y a tu empresa
Preguntas frecuentes
Normativa y obligación legal
¿Es obligatorio el registro horario en mi empresa?
Sí. Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) obliga a todas las empresas con trabajadores, sin excepción por tamaño o sector, a registrar diariamente la jornada de cada empleado: hora de entrada, salida y horas extraordinarias. El registro debe conservarse 4 años y estar a disposición de los trabajadores, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
¿Es obligatorio fichar digitalmente? ¿Puedo seguir usando papel o Excel?
Hoy el papel y el Excel siguen siendo técnicamente válidos, pero tienen los días contados. El Gobierno tramita un Real Decreto que hará obligatorio el registro digital, prohibiendo expresamente los métodos manuales y las hojas de cálculo editables. Y no hace falta esperar a la nueva norma: la Inspección de Trabajo ya está sancionando los registros que considera manipulables o poco fiables. Migrar ahora a un sistema digital elimina ese riesgo y te deja preparado para el cambio normativo sin prisas.
¿Cuándo entra en vigor el registro horario digital obligatorio?
El Real Decreto está en fase final de tramitación.
El Ministerio de Trabajo prevé aprobarlo por la vía urgente, y entrará en vigor a los 20 días de su publicación en el BOE. Se ha planteado un posible plazo de adaptación adicional para pymes, pero no está confirmado. Traducción práctica: cuando se publique, el margen de reacción será mínimo. Las empresas que ya usan un sistema digital trazable cumplirán desde el primer día, sin cambios.
¿Qué exigirá el nuevo Real Decreto a mi sistema de fichaje?
Los pilares del borrador son cinco:
- Formato exclusivamente digital.
- Registros inalterables y trazables: cualquier corrección debe dejar rastro de quién, cuándo y por qué.
- Acceso remoto y en tiempo real para la Inspección de Trabajo.
- Acceso permanente del trabajador a sus propios registros.
- Registro de las horas extra indicando si se compensan con salario o con descanso.
LogRoot está diseñado para cumplir estos requisitos.
¿Qué multas hay por no cumplir con el registro horario?
El incumplimiento está tipificado como infracción grave (art. 7.5 LISOS), con multas actuales de 751 € a 7.500 € por empresa. Con la reforma prevista, el borrador contempla sanciones de hasta 10.000€ en grado máximo, aplicadas —y este es el cambio más importante— por trabajador afectado, no por empresa. Una pyme de 10 empleados con deficiencias generalizadas podría enfrentarse a una sanción multiplicada por diez.
¿Puedo fichar con huella dactilar o reconocimiento facial?
Con carácter general, no. La AEPD restringió en 2023 el uso de sistemas biométricos para el fichaje, al tratarse de datos de categoría especial (art. 9 RGPD), permitiéndolos solo cuando no exista alternativa menos invasiva. El nuevo marco normativo mantiene esa restricción. Por eso LogRoot utiliza métodos de identificación no biométricos y plenamente conformes: web, app móvil, PIN, QR y geolocalización puntual en el momento del fichaje.
¿El registro horario aplica también al teletrabajo?
Sí. La Ley 10/2021 de Trabajo a Distancia (art. 14) extiende la obligación al teletrabajo. El nuevo borrador exige además registrar la modalidad presencial o a distancia de cada tramo trabajado. Con LogRoot, tus empleados fichan igual desde casa, la oficina o en movilidad, y la modalidad queda registrada automáticamente.
¿Dudas sobre si tu sistema actual cumple?
Te lo decimos en una demo de 15 minutos, sin compromiso.
Producto
¿Qué es LogRoot?
LogRoot es un software español de control horario, gestión y cumplimiento laboral diseñado para pymes. Más de 5.000 empresas confían en él para que sus empleados fichen desde cualquier lugar, con registros que cumplen las garantías legales de trazabilidad e inalterabilidad, e informes listos para la Inspección de Trabajo en segundos. Ninguno de nuestros clientes ha recibido una sanción de la ITSS por su registro horario.
¿Cómo fichan los empleados con LogRoot?
Desde donde estén y con el método que mejor encaje en tu empresa: web, app móvil, PIN, QR o geolocalización puntual. Sin huella, sin reconocimiento facial, sin hardware que instalar. Cada fichaje queda sellado con fecha y hora de forma automática e inalterable.
¿Qué pasa si un empleado olvida fichar o se equivoca?
Se corrige sin borrar nada: cada corrección genera un apunte vinculado al registro original, con constancia del motivo, la fecha y la persona que lo autoriza. Es exactamente el sistema de trazabilidad que exigirá la nueva normativa: en LogRoot ya funciona así.
¿LogRoot gestiona ausencias, vacaciones y horas extra?
Sí. LogRoot gestiona ausencias, vacaciones, turnos, bolsa de horas y compensación de horas extraordinarias, que quedan registradas indicando su forma de compensación (salario o descanso), conforme al art. 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.
¿Se integra LogRoot con mi programa de nóminas, mi asesoría o mi ERP?
Sí. LogRoot se integra mediante API con los principales ERP y programas de gestión, y ofrece exportación en Excel/CSV. Tu asesoría accede a los informes de jornada de forma directa o exportable para el cálculo de nóminas, sin cambiar su forma de trabajar.
Implantación y precios
¿Cuánto se tarda en poner en marcha LogRoot?
Menos de 48 horas, llave en mano. Nuestro equipo se encarga de todo: alta de empleados, configuración de horarios y puesta en marcha. Sin instalación de hardware y sin conocimientos técnicos por tu parte.
¿Necesito formar a mis empleados?
No. Fichar con LogRoot lleva segundos y la interfaz está pensada para cualquier perfil, sin curva de aprendizaje.
Ya uso otro sistema de fichaje, ¿puedo migrar a LogRoot?
Sí, y no tienes que ocuparte de nada: nuestro equipo se encarga del proceso de migración y de la importación de tus históricos, para que no pierdas la trazabilidad de los 4 años que exige la ley.
¿Cuánto cuesta LogRoot?
Depende de tu empresa: número de empleados, centros de trabajo y módulos que necesites. No publicamos tarifas genéricas porque no creemos en venderte algo que no has visto funcionar sobre tu caso. En una demo de 15 minutos te enseñamos la plataforma configurada para tu empresa y te damos el precio exacto, sin letra pequeña y sin compromiso.
¿Tendré que pagar más cuando se apruebe el nuevo Real Decreto?
No. Las actualizaciones normativas están incluidas: cuando el nuevo Real Decreto se publique en el BOE, LogRoot se adaptará automáticamente a los requisitos técnicos definitivos sin coste adicional ni intervención por tu parte.
Pide tu demo y en 48 horas tu empresa está cumpliendo.
Seguridad y protección de datos
¿Dónde se almacenan los datos de fichaje?
En servidores ubicados en Francia (Unión Europea), con cifrado de los datos en tránsito y en reposo, copias de seguridad periódicas y conservación mínima de 4 años conforme a la ley.
¿LogRoot cumple con el RGPD? ¿Qué pasa con los datos de mis empleados?
Sí. LogRoot cumple plenamente con el Reglamento General de Protección de Datos y con la LOPDGDD. Los datos de tus empleados se almacenan en servidores ubicados en la Unión Europea, sin transferencias internacionales fuera del marco europeo.
Actuamos como encargado del tratamiento conforme al artículo 28 del RGPD: firmamos contigo un contrato de encargo de tratamiento, aplicamos medidas de seguridad técnicas y organizativas documentadas y mantenemos un registro de actividades de tratamiento. Además, nuestros métodos de fichaje no requieren datos biométricos (huella o reconocimiento facial), en línea con el criterio de la AEPD, que los considera datos de categoría especial de uso excepcional.
Cada empleado accede únicamente a sus propios registros, y tu empresa solo trata los datos necesarios para cumplir con la obligación legal. Tu gestor de cuenta te proporciona toda la documentación que necesites para tu propio registro de actividades de tratamiento.
¿Quién puede ver los registros de jornada?
Cada empleado accede solo a sus propios registros. Los responsables autorizados y, en su caso, la representación legal de los trabajadores acceden según los permisos que configures. Y ante un requerimiento, los informes para la Inspección de Trabajo se generan en segundos.
Soporte y confianza
¿Qué soporte ofrece LogRoot?
Un equipo que te acompaña en el día a día: resolvemos cualquier consulta, te ayudamos con la plataforma y nos aseguramos de que el registro horario nunca sea un problema en tu empresa.
¿Quién responderá mis consultas?
Personas, no bots. Detrás de cada consulta hay alguien de nuestro equipo que escucha, analiza y te da una respuesta clara y ágil, manteniéndote informado en todo momento.
¿A través de qué canales puedo contactar con Soporte?
Elige el que te resulte más cómodo, sin procesos complejos ni esperas:
📧 Correo: soporte@logrootrh.com
💬 WhatsApp: 662 488 889
📞 Teléfono: 981 111 114
🕛 Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 · Viernes de 09:00 a 14:00
¿Por qué LogRoot y no otro software de control horario?
Porque hacemos una cosa y la hacemos bien: que tu empresa cumpla con el registro horario sin complicaciones. Somos españoles, especializados en pymes, con la máxima valoración del sector en Google (5,0★) y más de 5.000 empresas que confían en nosotros sin haber recibido una sola sanción de la Inspección por su registro. Software claro, implantación en 48 horas y un equipo humano que responde.
¿Qué pasa con mis datos si dejo de usar LogRoot?
Son tuyos y te los llevas: te entregamos la exportación completa de todos tus registros de jornada en formato estándar. Recuerda que, aunque cambies de sistema, tu empresa sigue obligada a conservarlos durante 4 años.
Habla con una persona de nuestro equipo hoy mismo.
